top of page

Grow Your Pipeline of Talent

A strong recruitment plan is essential for broadening the talent base of your company. Many students who finish a Youth Apprenticeship program frequently move into either full-time or part-time positions with the program's sponsoring employer while continuing their education beyond high school. By participating in the Youth Apprenticeship program, you not only support the development of skilled apprentices who match your company's needs but also have the opportunity to decrease employee turnover and retention expenses by smoothly transitioning program graduates into full-time roles.

Thanh niên học việc là ai?

Chương trình Học việc dành cho Thanh niên của Wisconsin tích hợp việc học tập tại trường và dựa trên công việc để cung cấp cho sinh viên khả năng làm việc và kỹ năng nghề nghiệp.
 
Sinh viên đang tìm cách tham gia vào một lĩnh vực chương trình nghề nghiệp cụ thể phù hợp với kế hoạch đào tạo và nghề nghiệp dài hạn của họ.  Những sinh viên này đã hoàn thành quy trình đăng ký YA và đã được đào tạo kỹ năng làm việc giới thiệu.

Vector Art

Lợi ích của Nhà tuyển dụng khi Học việc cho Thanh niên Thông qua DCSC

1

Recruitment image

Tuyển dụng

 

Phát triển quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên tương lai

2

Opportunities image

Những cơ hội

Cung cấp cơ hội giám sát cho nhân viên của bạn.

3

diversity of image

Đa dạng

Tăng sự đa dạng của lực lượng lao động. Đa dạng lứa tuổi. Đa dạng về công nghệ. 

4

Highly Motivated Students image

Học sinh có động cơ cao  

Làm việc với những học sinh năng động cao và tạo mối quan hệ tích cực với các khu học chánh địa phương.

5

Technical Skills image

Kĩ năng công nghệ  

Học sinh đạt được các kỹ năng kỹ thuật trong lớp học để giúp họ thực hiện ở cấp độ cao trên Địa điểm làm việc.

6

Resume Image

Ảnh hưởng  Chương trình giảng dạy  

Cung cấp ảnh hưởng đến việc cung cấp chương trình giảng dạy và Lĩnh vực chương trình của sinh viên: chuẩn bị.

7

Reduce Turnover image

Giảm doanh thu  

Giảm bớt sự luân chuyển của nhân viên và giữ lại chi phí bằng cách thuê những thanh niên mới tốt nghiệp học việc. Hơn 80% ở lại với chủ sau khi HS tốt nghiệp.

Bắt doanh nghiệp của bạn tham gia

bottom of page